Wydaje się konieczne, żeby przyszły pracodawca, organizator lub kierownik produkcji, a nawet pracownik poznał zasadnicze regulacje prawne, które stwarzają podstawowy do badania okoliczności i przyczyn wypadków urazowych oraz do dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku lub choroby zawodowej. Konieczność ta wynika z ustawy Kodeksu Pracy, który mówi, że zakład pracy jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Realizacja tego obowiązku powinna stanowić nieodłączny element działalności zakładu przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

W polskim systemie prawnym zapewnienie bezpieczeństwa obywatelom naszego państwa spoczywa na organach administracji rządowej. Do zakresu tych obowiązków włączona została także dbałość państwa o bezpieczeństwo obywateli zatrudnionych przy wykonywaniu wszelkiego rodzaju prac. Obowiązek ten realizowany jest poprzez regulacje prawne, system edukacji, system nadzoru nad respektowaniem prawa, prowadzenie statystyki wypadkowej i chorób zawodowych, a także system ubezpieczeń zapewniających pracownikowi rekompensatę w razie wypadku lub choroby zawodowej. Najważniejszym aktem prawnym w tym zakresie jest Kodeks pracy, który bezpieczeństwo pracy ujmuje jako efekt współdziałania pracodawców i pracobiorców, przydzielając każdej z tych grup ściśle określone obowiązki. W układzie tym szczególnie wyeksponowana jest rola osób kierujących pracownikami, którym przypisuje się siłę sprawczą w kształtowaniu bezpieczeństwa pracy w nadzorowanym obszarze. Nie bez znaczenia jest też zaangażowanie samych pracowników w dbałość o właściwe warunki panujące podczas pracy. Według Kodeksu Pracy pracownik ma obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Pracownik może odmówić podjęcia pracy w warunkach zagrożenia jego życia lub zdrowia bez ponoszenia za to konsekwencji zawodowych. Jednocześnie pracownikowi nie wolno stosować metod pracy i technologii innych od nakazanych. Nie wolno mu także podejmować zachowań niedozwolonych, zagrażających bezpieczeństwu pracy.

Specjalność łączy tematykę funkcjonowania firm (jest ich w Polsce ponad 1,5 miliona!) i administracji z wiedzą o gospodarce. Na pewno będziemy pomocni w zaplanowaniu Waszej przyszłości. Dzięki aktywnemu udziałowi w praktyce gospodarczej oraz Waszym sugestiom tematyka zajęć odpowiada na potrzeby współczesnego rynku pracy. Dowiecie się między innymi jak zdobyć fundusze unijne, opracować strategię biznesu i biznes plan, założyć własną firmę oraz zarządzać jej finansami, poprawić funkcjonowanie już istniejącego podmiotu, skutecznie poszukiwać nowych rynków, usprawnić planowanie i realizację inwestycji oraz wycenić składniki mienia.

Podczas studiów na naszej specjalności zapewniamy życzliwość i współpracę. Oferujemy Wam wysoki poziom merytoryczny zajęć, w trakcie których zdobędziecie praktyczną wiedzę i umiejętności. Będziecie mogli zbadać wiele sytuacji w firmach i w gospodarce, nauczyć się podejmowania trafnych decyzji poprzez analizy przypadków, projekty, symulacje komputerowe i gry decyzyjne. Waszą wiedzę poszerzą zapraszani na zajęcia przedstawiciele firm i administracji.

Wykładowcy specjalności utrzymują kontakty z praktyką gospodarczą, realizują projekty badawcze krajowe i unijne, współpracują z uczelniami w Polsce i na świecie. Seminarzyści, podczas pisania pracy dyplomowej podejmują praktyki w firmach produkcyjnych i konsultingowych, w instytucjach finansowych, w administracji rządowej i samorządowej. Jesteśmy przekonani, że zdobyte doświadczenie i umiejętności ułatwią Wam – podobnie jak wielu naszym absolwentom – osiągnięcie sukcesu zawodowego.

Realizację pomysłów umożliwią działające pod opieką Katedry Studenckie Koła Naukowe: Target oraz Strategos, stanowiące szansę spędzenia w niepowtarzalny sposób wolnego czasu w gronie znajomych i przyjaciół. Możecie zorganizować konferencje, warsztaty, spotkania z pracownikami różnych podmiotów, wizyty w firmach, podejmować szkolenia i staże.